%203%202.png)
＼ リーダー育成に課題を感じている法人様へ ／
Có một vấn đề như vậy?
✔︎ Công việc chăm sóc lâu dài trở thành công việc
✔︎ Sự luân chuyển của nhân viên trong năm đầu tiên và năm thứ hai
✔︎ Có một số nhà lãnh đạo đầy tham vọng
介護業務が作業化する
キャリアパスが機能していない
人財育成を体系化することが重要です
人財育成を体系化する上でのポイントとは？
POINT
01
職員個人の資質に頼らない研修体系
POINT
02
職員の個性を引き出す研修内容
POINT
03
受講者一人ひとりに考えさせる仕掛け
「ミッケル研修」なら
職員ひとりひとりの個性を伸ばし
人材育成を体系化できます
「ミッケル研修」とは？
ミッケル研修の3つの特長
ポイント1
Trong khóa đào tạo Mikkel, bất kỳ ai cũng có thể học các nội dung đào tạo nâng cao một cách dễ hiểu.
Lý do là ngay cả những nội dung khó cũng được thể hiện một cách dễ hiểu bằng hình ảnh .
研修テキスト内容（一部）
ポイント２
Các hình thức đào tạo Mickel
ミッケル研修は、業務の隙間時間に受講できるように工夫されているため、集団研修を行う時間をとる必要がありません。
また、研修を通して、新人育成力やリーダーの役割を学ぶことができます。
研修内容は、すぐに活用できる実践的な内容を取り入れています。
研修ラインナップ（一例）
① Đào tạo nâng cao kỹ năng hội thoại trong một tháng
Bạn sẽ có thể mở rộng cuộc trò chuyện với người dùng và tưởng tượng cảm xúc của người dùng.
Có sẵn từ người mới đến cựu chiến binh.
Hệ thống giáo dục thư từ một tháng. 15.000 yên / người (chưa bao gồm thuế)
気づき力
② Huấn luyện cắn thủ lĩnh
Thật dễ dàng để học vai trò của một nhà lãnh đạo, điều này truyền cảm hứng cho bạn để trở thành một nhà lãnh đạo.
Bạn có thể tìm hiểu sự hấp dẫn của các vị trí lãnh đạo, chăm sóc nhóm, PDCA, phương pháp đào tạo nhân viên và phương pháp quản lý cuộc họp.
Khóa đào tạo này cô đọng 500 trang của sách giáo khoa tiêu chuẩn về đào tạo lãnh đạo chăm sóc dài hạn sa sút trí tuệ thành 25 trang.
Đối với nhân viên đã làm việc trong lĩnh vực này từ năm thứ ba trở lên.
Hệ giáo dục liên thông trong 3 tháng. 20.000 yên / người (chưa bao gồm thuế)
③ Đào tạo để học đánh giá số
Bằng cách dễ dàng học phương pháp đánh giá số, bạn có thể loại bỏ điểm yếu trong đánh giá số. Được đề xuất cho các công ty làm việc trên hệ thống thông tin khoa học về chăm sóc dài hạn (LIFE).
Vì bạn có thể đối mặt với người dùng thông qua khóa đào tạo, bạn có thể cảm nhận lại sự quyến rũ của nhân viên chăm sóc lâu năm.
Đối với nhân viên đã làm việc trong lĩnh vực này từ năm thứ ba trở lên.
Hệ thống giáo dục thư từ 4 tháng. 20.000 yên / người (chưa bao gồm thuế)
④ Đào tạo cho nhân viên nước ngoài
Bạn có thể tìm hiểu văn hóa Nhật Bản, cách suy nghĩ của người Nhật và sự hỗ trợ độc lập một cách dễ hiểu.
Đối với nhân viên nước ngoài. Tiếng Nhật được sử dụng trong văn bản đào tạo là trình độ N4.
Hệ thống giáo dục thư từ hai tháng. 30.000 yên / người (chưa bao gồm thuế)
ポイント3
法人オリジナルのキャリアパスができる
Bạn có thể tải tài liệu tóm tắt về quá trình luyện tập Mikkel một cách dễ hiểu.
受講者の声
特養 20代
介護士
聞く姿勢を大事にすることを工夫できるように
Trường hợp 1 Vì sự thăng tiến nghề nghiệp của nhân viên chăm sóc dài hạn
Trong trường hợp của "Niko Niko Town Kiire", người chịu trách nhiệm phúc lợi xã hội địa phương ở Kiire, thành phố Kagoshima
Tại "Niko Niko Town Kiire", chúng tôi cung cấp dịch vụ đào tạo chuyên biệt về thể chất và tinh thần bởi một huấn luyện viên tận tâm cùng với huấn luyện chức năng cá nhân bởi một nhà vật lý trị liệu để có thể duy trì một cuộc sống năng động và khỏe mạnh mãi mãi. Là một phần của điều đó, chúng tôi yêu cầu bạn kết hợp nghệ thuật Mickel. Như bạn có thể thấy trên trang web, Mikkel Art được thực hiện tại mỗi cơ sở. Là một trong những bước tiến trong sự nghiệp của đội ngũ nhân viên chăm sóc lâu dài, chúng tôi đã áp dụng chương trình đào tạo chứng chỉ Mickel Art. (42 người đã đạt được Chứng chỉ Nghệ thuật Mickel Cấp độ 1) Nhấp vào đây để xem bài viết
受講者同士が新人育成チームに
Trường hợp 1 Vì sự thăng tiến nghề nghiệp của nhân viên chăm sóc dài hạn
Trong trường hợp của "Niko Niko Town Kiire", người chịu trách nhiệm phúc lợi xã hội địa phương ở Kiire, thành phố Kagoshima
Tại "Niko Niko Town Kiire", chúng tôi cung cấp dịch vụ đào tạo chuyên biệt về thể chất và tinh thần bởi một huấn luyện viên tận tâm cùng với huấn luyện chức năng cá nhân bởi một nhà vật lý trị liệu để có thể duy trì một cuộc sống năng động và khỏe mạnh mãi mãi. Là một phần của điều đó, chúng tôi yêu cầu bạn kết hợp nghệ thuật Mickel. Như bạn có thể thấy trên trang web, Mikkel Art được thực hiện tại mỗi cơ sở. Là một trong những bước tiến trong sự nghiệp của đội ngũ nhân viên chăm sóc lâu dài, chúng tôi đã áp dụng chương trình đào tạo chứng chỉ Mickel Art. (42 người đã đạt được Chứng chỉ Nghệ thuật Mickel Cấp độ 1) Nhấp vào đây để xem bài viết
特養 20代
ユニットリーダー
特養 30代
ユニットリーダー
会議の運営方法がとても実践的
Trường hợp 1 Vì sự thăng tiến nghề nghiệp của nhân viên chăm sóc dài hạn
Trong trường hợp của "Niko Niko Town Kiire", người chịu trách nhiệm phúc lợi xã hội địa phương ở Kiire, thành phố Kagoshima
Tại "Niko Niko Town Kiire", chúng tôi cung cấp dịch vụ đào tạo chuyên biệt về thể chất và tinh thần bởi một huấn luyện viên tận tâm cùng với huấn luyện chức năng cá nhân bởi một nhà vật lý trị liệu để có thể duy trì một cuộc sống năng động và khỏe mạnh mãi mãi. Là một phần của điều đó, chúng tôi yêu cầu bạn kết hợp nghệ thuật Mickel. Như bạn có thể thấy trên trang web, Mikkel Art được thực hiện tại mỗi cơ sở. Là một trong những bước tiến trong sự nghiệp của đội ngũ nhân viên chăm sóc lâu dài, chúng tôi đã áp dụng chương trình đào tạo chứng chỉ Mickel Art. (42 người đã đạt được Chứng chỉ Nghệ thuật Mickel Cấp độ 1) Nhấp vào đây để xem bài viết
導入実績の例
14法人様に
ご利用頂いてます
※2022年9月時点
社会福祉法人春風会 社会福祉法人八生会 社会福祉法人せんねん村
社会福祉法人あすなろ会 社会福祉法人碧晴会 社会福祉法人さわらび会
医療法人参天会 社会福祉法人喜入会（敬称略・順不同）
ミッケル研修修了後、表彰式を行う法人様での様子
Các ví dụ về khóa học
事例1. 介護経験３～４年目の職員を中心に育成
特別養護老人ホーム 50代 施設長様
研修費 40 万円/年
Thị trấn Niko Niko Kiire-sama ・ Một trạng thái của lễ trao giải sau khi hoàn thành khóa đào tạo chứng nhận Nghệ thuật Mickel
事例2. 入社３年目の職員で「新人育成チーム」を結成
特別養護老人ホーム 30代 教育研修担当者様
研修費 33万円/ 年
Thị trấn Niko Niko Kiire-sama ・ Một trạng thái của lễ trao giải sau khi hoàn thành khóa đào tạo chứng nhận Nghệ thuật Mickel
